Personalisté se během několika sekund rozhodnou, zda budete vhodným uchazečem. Tyto 4 věci vám pomohou při pohovoru vyniknout

Najít si práci svých snů není jednoduché, ale často si nevědomky podkopáváme nohy už při posílání životopisu do dané společnosti. Personalisté mají na vaši žádost vždy jen pár sekund a vašim úkolem je zajistit si jejich pozornost. My vám v tomto článku poradíme, jak na to.

Skenovatelný životopis na míru

Náboroví pracovníci stráví prohlížením žádostí o zaměstnání pouhé sekundy, takže je stejně důležité jako kdykoli předtím zajistit, aby váš životopis do puntíku odpovídal popisu práce. Chcete si být jisti, že tento první dokument projde systémy sledování uchazečů, nebo že náborář, který ho naskenuje, bude mít nutkání vám zavolat.

Důrazně doporučujeme, abyste svůj životopis upravovali pro každou práci, o kterou se ucházíte. To by mohlo znamenat, že změníte uspořádání částí sekce o zkušenostech tak, aby odrážely prioritu určitých rolí, úkolů nebo dovedností uvedených v nabídce práce. Nebo můžete části inzerátu přímo vypustit do svého životopisu a doplnit odrážky o své zkušenosti, které se do každé z nich trefí.

Jasný zájem o společnost

Zájem a zajímavost jsou tak jednoduché, jako věnovat několik minut průzkumu společnosti a připravit si promyšlené otázky. Uchazeči mohou vyniknout tím, že se budou ptát na poslání společnosti a na to, jak daná práce do těchto cílů přímo zapadá.

Dobré technické nastavení

Personalisti si všímají, když mají uchazeči o zaměstnání skvělé technické nastavení pro virtuální pohovory: Jsou profesionálně a vhodně oblečeni pro danou pozici, jejich zázemí je bez rušivých vlivů a zdá se, že do toho vkládají stejné úsilí, jako kdyby přišli osobně.

Solidní průzkum platů

Je důležité diskutovat o platu v prvním seznamovacím hovoru, i když doporučuje počkat, až o něm náborový manažer začne mluvit jako první.

Existují různé způsoby, jak odpovědět na otázku ohledně platových očekávání, ať už rovnou uvedete své rozpětí, nebo se nejprve zeptáte na rozpočet personálního oddělení a následně na protinávrh.

Ať už odpovíte jakkoli, personalistka ráda vidí někoho, kdo si zjevně udělal nedávný průzkum platových podmínek. Dobrým začátkem je nahlédnutí na internetové stránky, ale protože se trh v posledních měsících drasticky změnil, může být lepší zeptat se lidí ve vaší síti na jejich současnou výši platu.

Pokud se na výši platu dohodnete hned na začátku, je to dobrý způsob, jak rychle postoupit do dalšího kola pohovorů.

Zdroj: CNBC