Práce snů bez praxe: Tato profese v ČR nabízí plat 65 000 Kč a stačí vám jen chuť se učit, firmy jsou zoufalé
Firmy v Česku dnes docela marně shánějí lidi na pozice, které ještě nedávno skoro nikdo neřešil. Jednou z nich je IT tester. Člověk, který kontroluje jestli aplikace a weby fungují tak jak mají. Zajímavé je, že se na tuhle práci dostávají i lidé bez zkušeností. Nástupní plat se často pohybuje kolem 40 000 Kč, a když už má někdo praxi, není problém dostat se i na 65 000 Kč.
Data z pracovních portálů ukazují, že poptávka roste už delší dobu. Firmy totiž chrlí nové digitální produkty pořád dokola a každá chyba může znamenat problém. Někdy i ztrátu zákazníků. Tester je tak trochu poslední kontrola před tím, než to uvidí uživatel.
Nejde přitom o práci jen pro programátory. Spíš naopak. Hodně firem hledá lidi, co přemýšlí logicky, dávají si pozor na detaily a chtějí se učit. Technické věci se dají dohnat postupně, i když to chvíli trvá.
Co přesně dělá IT tester a proč je tak žádaný
Tester kontroluje software ještě než jde ven mezi lidi. Prochází funkce, zkouší různé scénáře a hledá chyby, které by mohly způsobit že něco nebude fungovat. Někdy to dělá ručně, jindy si pomáhá nástroji.
Existují dva hlavní způsoby. Manuální testování, kdy to člověk prostě zkouší krok za krokem. A pak automatizované, kde se používají skripty. Ty to zvládnou rychleji, ale chce to už trochu víc znalostí.
Důvod, proč jsou testeři potřeba, je vlastně jednoduchý. Vývoj jde rychle dopředu. Nové verze aplikací vycházejí často a chyby se prostě stávají. A někdy stačí drobnost a už to kazí celý dojem ze služby.
Kolik si tester vydělá a co musí umět
Platy juniorních testerů se většinou pohybují někde mezi 35 000 až 45 000 Kč. Po pár letech, řekněme dvou nebo třech, se člověk běžně dostane přes 60 000 Kč. Ti zkušenější, hlavně když přejdou na automatizaci, si vydělají ještě víc.
Automatizace znamená, že tester píše skripty. Jsou to takové malé programy, které testy spouští samy. Šetří to čas a je to efektivnější. Není to ale úplně pro každého, chce to trpělivost.
Firmy obvykle chtějí hlavně tyhle věci:
- aspoň základní přehled v IT
- logické uvažování a pečlivost, bez toho to nejde
- angličtinu na úrovni práce s dokumentací
Dobré je, že spoustu z toho se dá naučit i doma. Existují kurzy, často jen na pár měsíců. Není nutné hned studovat roky.
Jak se do oboru dostat bez zkušeností
Nejrychlejší cesta bývá kombinace online kurzů a vlastních pokusů. Lidi si zkouší vytvářet jednoduché testy nebo se zapojují do menších projektů. Personalisti často koukají víc na to co umíte než na papíry.
Pomůže i sledování pracovních portálů a hledání junior pozic. Některé firmy mají trainee programy, kde vás vezmou a učíte se přímo při práci. V podstatě dostáváte zaplaceno za to že se zaučujete.
Pokud někdo přemýšlí o změně kariéry, testing je docela dostupná cesta do IT. Není to úplně jednoduché a chce to soustředění, někdy i nervy. Ale na druhou stranu nabízí stabilitu a růst příjmů. A taková kombinace se dneska moc často nevidí.
Zdroje: jobs.cz, profesia.cz, czso.cz, linkedin.com
