Tato profese nabízí nástupní plat 50 tisíc a stačí vám jen kurz. Zájem o ni je v Česku obrovský
Na pracovním trhu se v poslední době objevuje role, která láká na docela slušný nástupní plat a přitom k ní vede poměrně krátká cesta. Firmy shánějí desítky až stovky lidí, jenže zájemců je pořád méně než by bylo potřeba. Stačí pár měsíců intenzivního kurzu a do oboru se dostanou i lidé, co dřív s IT skoro nepřišli do styku.
Jde o práci IT testera. Ten kontroluje software ještě před tím, než ho začne používat veřejnost. Hledá chyby, zkouší různé situace a snaží se odhalit co nefunguje jak má. Firmám tím šetří dost peněz i starostí, protože problém odhalený pozdě bývá drahý.
V Česku roste zájem o rekvalifikace v testování docela rychle. Lidé mění práci častěji než dřív a tohle je pro mnohé jedna z nejsnazších cest jak se dostat do IT bez školy. Není to úplně bez práce, ale pořád dostupnější než jiné technické role.
Proč firmy platí tolik za začátečníky
Důvod je v zásadě prostý. Schopných testerů je málo a software dnes řeší skoro každá větší firma. Banky, e shopy i úřady. Když něco selže, může to znamenat nejen finanční ztrátu ale i ostudu.
Nástupní mzda se běžně pohybuje kolem 40 až 50 tisíc korun měsíčně, v Praze někdy i víc. Jakmile člověk získá praxi, jde to nahoru poměrně rychle. Po dvou nebo třech letech není neobvyklé dostat se přes 70 tisíc.
Co přesně IT tester dělá a proč to není jen klikání
Práce testera rozhodně není jen bezmyšlenkovité zkoušení aplikací.
Vyžaduje logické myšlení, schopnost analyzovat problémy a komunikovat s vývojáři. Tester musí pochopit, jak má systém fungovat, a odhalit situace, kdy selhává. Existují dva základní směry. Manuální testování, kdy člověk aplikaci skutečně používá a hledá chyby, a automatizované testování, kde se využívají skripty, tedy jednoduché programy, které testy provádějí automaticky. Právě druhý směr je lépe placený, ale vyžaduje základy programování. Firmy oceňují i tzv. soft skills, tedy měkké dovednosti. Patří sem schopnost komunikace, pečlivost a trpělivost. Tester často funguje jako most mezi vývojářem a koncovým uživatelem.
Stačí opravdu jen kurz
Jedním z důvodů, proč je o profesi takový zájem, je nízká vstupní bariéra. Na rozdíl od programování, které může trvat roky, zvládne základy testování většina lidí během několika měsíců. Kurzy obvykle pokrývají práci s testovacími nástroji, základy IT a principy hledání chyb. Rekvalifikační programy často zahrnují i praktické projekty, které si uchazeči mohou dát do životopisu. Právě to je klíčové. Firmy více než diplom zajímá, co člověk skutečně umí.
Kdo má největší šanci uspět
Nejlépe se uplatní lidé, kteří mají analytické myšlení a chuť učit se nové věci. Výhodou je základní orientace v IT, ale není nutná. Do oboru často přicházejí lidé z administrativy, zákaznické podpory nebo třeba logistiky.
Důležitá je i angličtina, bez ní to jde dost těžko. Většina nástrojů i dokumentace je právě v ní a člověk se bez toho prostě neobejde. Když ji nemáte, růst se dost brzy zastaví, což je škoda.
V posledních letech je vidět, že se testeři posouvají dál na role jako QA inženýr nebo třeba produktový specialista. Tam už nejde jen o hledání chyb, ale i širší pohled na kvalitu produktu. A taky lepší peníze, to je jasné.
Na co si dát pozor před změnou kariéry
I když to celé působí docela jednoduše, realita bývá trochu složitější. Kurz vám sice pomůže začít, ale bez dalšího učení a praxe to moc daleko nedotáhnete. IT se mění rychle a kdo zaspí, ten má problém.
Dobré je taky vybírat kurz pečlivě. Nabídka je široká ale kvalita kolísá, některé programy toho moc nenaučí. Lepší je dát na zkušenosti absolventů a podívat se co se tam vlastně učí.
Pro lidi, co chtějí změnu a nevadí jim učit se nové věci, to ale pořád dává smysl. Je to jedna z rychlejších cest jak si polepšit finančně, i když to není úplně bez práce.
Zdroje: jobs.cz, startupjobs.cz, czso.cz, linkedin.com
