Práce snů i bez maturity? Tato profese v roce 2026 nabízí 85 000 Kč čistého a bere každého, kdo má chuť se učit
Na pracovním trhu se objevuje role, která na první pohled nepůsobí nijak výjimečně, ale platově vyčnívá. Firmy po těchto lidech sahají čím dál častěji a vzdělání pro ně nebývá zásadní. V roce 2026 tak vzniká možnost dostat se až na 85 tisíc korun čistého měsíčně i bez maturity.
Jde o práci softwarového testera se zaměřením na automatizaci. V praxi to znamená kontrolovat, jestli aplikace nebo weby fungují jak mají, a zároveň si pomáhat skripty, tedy menšími programy, které testování zrychlí. Možná to zní složitě ale realita bývá o dost přístupnější. Některé firmy vezmou i úplného začátečníka a zaučí ho přímo v provozu.
Data z pracovních portálů ukazují, že poptávka roste už delší dobu. Důvod je celkem jasný, digitalizace je všude a chyba v systému může stát firmu peníze i zákazníky.
Proč firmy tolik neřeší vzdělání
V IT oboru se už nějaký čas víc hledí na to, co člověk opravdu umí než na diplom. Personalisté sledují spíš logické myšlení, schopnost učit se a základní orientaci na počítači. Tester navíc nezačíná hned u složitých věcí, postupuje pomalu.
Automatizace znamená že tester nepíše jen poznámky o chybách, ale používá nástroje, které testy provádí samy. Často jde o skripty v Pythonu nebo JavaScriptu. Výhoda je, že k těmto jazykům existuje spousta návodů zdarma a začít se dá docela rychle, klidně během pár týdnů.
Kolik si lze reálně vydělat
Plat se odvíjí hlavně od zkušeností, rozdíly jsou znatelné. Junior tester se většinou pohybuje někde mezi 35 a 45 tisíci hrubého. Jakmile se naučí automatizaci a nasbírá praxi, částka roste poměrně rychle, klidně na 70 až 100 tisíc korun.
Zkušenější lidé, hlavně v Praze nebo při spolupráci se zahraniční firmou na dálku, se dostávají ještě výš. Často přes hranici, která odpovídá zhruba 85 tisícům čistého. Není to ale automaticky a hned.
Důležité je že růst tady není svázaný školou, ale tím jak člověk řeší problémy. Kdo se učí aktivně a zkouší vlastní projekty, může se posunout během dvou až tří let, někdy i dřív.
Jak se do oboru dostat bez školy
Cesta existuje a není nijak extrémně složitá, spíš chce vydržet. Základ je pochopit fungování webu nebo aplikace. Tedy co je server, databáze nebo rozhraní pro uživatele.
- Začít manuálním testováním a naučit se hledat chyby
- Zvládnout základy programování, třeba Python nebo JavaScript
- Zkusit nástroje pro automatizaci testů
- Vytvořit si vlastní ukázky práce a dát je online
Právě ty ukázky často rozhodnou víc než samotný životopis. Firmy zajímá co člověk umí, ne co má napsané na papíře.
Co je na té práci náročné
Představa rychlého výdělku má i druhou stránku. Tester musí být pečlivý a snést určitou rutinu. Někdy opakuje stejné kroky pořád dokola a hledá drobnosti, které jiným utečou.
Automatizace sice práci zrychlí, ale zároveň klade vyšší nároky na technické myšlení. Není to jen klikání, člověk musí přemýšlet.
Další věc je neustálé učení. Technologie se mění rychle a co stačilo minulý rok, dnes už nemusí. Kdo přestane sledovat novinky, začne zaostávat.
Má to smysl zkusit?
Pokud někdo přemýšlí o změně a nevadí mu učit se nové věci, dává to smysl. Není to zázrak přes noc ale reálná příležitost. Obor je otevřený, vstupní bariéra poměrně nízká, odměna za snahu ale docela vysoká.
První krok je vlastně jednoduchý. Vyhradit si pár týdnů, projít základy a zkusit první malé projekty. Když to člověka chytne, může z toho být kariéra která ještě dlouho nezmizí.
Zdroje: jobs.cz, prace.cz, glassdoor.com, linkedin.com
