Jaký typ osobnosti jste. Najdete se v jednom z nich?

Vývoj teorie osobnostních typů má dlouhou historii. Web Thomas píše, že díky technologickému pokroku a výzkumu psychologové definovali čtyři různé typy osobnosti. A, B, C a D. Podívejme se na ně a lépe jim porozumíme. To může pomoci ke zlepšení mezilidských vztahů.

Typ A

Osobnost typu A je typ, který si umí poradit. Mají velmi vysoké nároky, jsou extrémně soutěživí, rádi si stanovují cíle a rádi jich dosahují co nejvíce. Osobnost typu A však nebude tolik bojovat s tím, když se jí něco nedaří, ale s tím, když se jí něco daří. I když je výsledek pozitivní nebo velmi dobrý, chtějí to udělat znovu, protože si myslí, že to lze udělat lépe. Osobnost typu A se orientuje na cíle, ráda riskuje a dobře zvládá stres. Projevují se jako neuvěřitelně pilní a pracovití zaměstnanci a vedoucí pracovníci. Někdy až příliš pracovití s workoholickými sklony, kteří zůstávají tak dlouho, jak je to jen možné, aby se ujistili, že práce bude provedena podle náročných standardů.

Typ B

Osobnost typu B je uvolněná. Jedná se o lidi, kteří jsou obecně velmi přízemní a klidní ve svém chování. Nemyslete si však, že se jedná o někoho, kdo je velmi klidný. Naopak, jsou rádi mezi lidmi a rádi jsou středem pozornosti. Jejich hnací potřebou je, aby je měl rád téměř každý. Pro jejich osobnost je klíčové, aby jim někdo tleskal nebo je uznával. Osobnost typu B, která se orientuje na vztahy, je společenská a nadšená, bude někým, kdo o sobě rád mluví. Ne proto, aby se předváděl, ale proto, aby se líbil.

Typ C

Osobnost typu C je detailní osobnost. Daří se jim v prostředí, kde jsou jejich věci pod kontrolou a stabilní. Přesnost, racionalita a uplatňování logiky ve všem, co dělají, je místem, kde se tato osobnost skutečně projevuje. Vyžadování logiky nad emocemi je přirozenou dominantou. Netrpí humbukem ani dramaty, ve skutečnosti je nemají rádi, protože chtějí fakta a údaje. Tato pečlivá, vynalézavá a přemýšlivá osobnost, orientovaná na detaily, je velmi dobrá v situaci, kdy je třeba vše analyzovat, než se zaujme nějaké stanovisko. Rádi vše kontrolují, a to i ostatní, což může být negativní aspekt této osobnosti.

Typ D

Osobnost typu D je existencialistická. Navenek jsou tito lidé klidní a mají rádi, když věci zůstávají co nejdéle stejné. Mají tvrdou pracovní povahu, jsou příjemní lidem jako typ B, ale chtějí vědět, že jsou pro svou práci potřební, spíše než aby byli potvrzeni jen tím, kým jsou. Vyžadují pocit jistoty a domnívají se, že riskovat nebo se měnit je vlastně dost nebezpečné a vnucující se životní rovnováze. Tato velmi organizovaná osobnost, která se orientuje na úkoly, stabilizuje a je opatrná, je někým, kdo je v podniku vnímán jako opora. Podporovatel ve smyslu pomoci druhým, projevující soucit, ohleduplnost a péči.

Zdroj: thomas.co