Lekce z rodičovství, které vás naučí být lepším šéfem i zaměstnancem

Každý rodič jistě uzná, že rodičovství ho naučilo nespočet dovedností. A některé z nich můžete účinně aplikovat i ve vašem zaměstnání, díky čemu budete profesionálně růst a dopracujete se třeba i k povýšení nebo naopak, z pozice šéfa, k lepšímu marketingu. Neváhejte tedy přenést vaše zkušenosti i do vašeho pracovního prostředí.

Existuje několik důvodů, proč jsou maminky skvělými zaměstnanci, jelikož vykazují vysokou produktivitu práce. Ovšem v pracovní oblasti můžete oba rodiče – tedy jak máma, tak i táta čerpat ze zkušeností, které jste zažili, abyste se v kariéře posunuli na pozice těch nejlepších zaměstnanců, ale i zaměstnavatelů. Praktikujte je i vy.

Metoda pokus – omyl

Pokusy a o omyly jsou při výchově dětí už po staletí účinné. Naučí vás uvědomit si, že ne na všechno existuje příručka a někdy je nutné jít do akce po hlavě a s vědomím, že to může, ale taktéž nemusí vyjít. Tato schopnost držet se hesla „zkusím – uvidím“ vás mezi kolegy a nadřízenými posune na úroveň člověka, který se nebojí pustit se do žádné výzvy.

Schopnost dát věcem čas

Děti posouvají rodičům jejich hranice trpělivosti. Skutečnost, že vás kdysi pouhá fronta u pokladny v obchodě přiváděla k šílenství, vás už nyní nijak nerozhodí. V průběhu celého rodičovství jste se totiž museli potýkat s řadou aktivit, činností a opakování, kde byla zapotřebí vysoká dávka trpělivosti. Využijte tuto vaši zbraň v dovednost, díky které dosáhnete lepších výsledků, jelikož pevně vytrváte ve snaze uskutečnit vaše cíle.

Trpělivý přístup, jak informuje Hope, vám pomůže snížit stres, vyhnout se konfliktům na pracovišti a tomu, že nebudete jednat impulzivně.

Umění naslouchat

Děti vás naučily mluvit jasně a tak, aby za vašimi slovy zůstal jistý efekt, díky čemu jste se naučili doma řešit problémy, kterým jste museli čelit. Komunikovat ovšem neznamená pouze mluvit, ale i naslouchat, zdůrazňuje taktéž Fast Company. Ať už máte jakoukoliv pracovní pozici, vaši kolegové, zákazníci, klienti, zaměstnanci nebo šéfové se vám mnohdy budou snažit něco sdělit, což bude vyžadovat to, že si pro ně uděláte čas a vyslechnete si je, abyste důkladně pochopili, co potřebují. A to jako rodiče umíte!

Důvěřovat

Vědět, jak důvěru získat, je stejně důležité, jako ji dávat. Být spolehlivý a mít důvěru vedení vám pomůže posunout se z pozice i když dobrého, ale průměrného zaměstnance – k vynikajícímu a nepostradatelnému členovi týmu, na kterém firma stojí.

A věřte, že pokud zvládnete roli rodiče, s každým úkolem, který vás na pracovišti potká, si poradíte! A to z jednoho prostého důvodu – dobře víte, jaké je to zatnout zuby a udělat maximum proto, abyste se nevzdávali. A na tom se už dá postavit celkem slušná kariéra.

Zdroj: Hope, Fast Company