Řada firem dává přednost home office i po pandemii

S covidem 19 přišlo mnoho změn do naší společnosti. Významně se také urychlilo zavádění práce z domova. Firmám se hodilo, že zaměstnanci nechodí do kanceláří, podobný formát se stal zcela běžným. A obliba trvá i poté, kdy je nám pandemie vzdálená.

Objevila se celá řada výhod, které jsou s takovým trendem spojené a nedá se očekávat, že se život vrátí do starých kolejí. Jak by řekl klasik, všechno špatné je totiž pro něco dobré. Zaměstnanci na home office jsou klasikou nejen v IT službách, ale i jiných odvětvích. Pojďme se podívat na největší výhody, které pracovní prostředí mimo kanceláře přináší.

Práce z domova má velké výhody

Preferují ji zaměstnanci, ale i zaměstnavatelé. Jen se díky covidu 19 uspíšilo něco, co mohlo mít ještě pár sezon čas, ale vzhledem k rozvoji digitálního světa bylo v podstatě nevyhnutelné. Zatímco v roce 2019 pracoval na home office jeden z deseti Čechů, o rok později i díky pandemii to byli až čtyři Češi z deseti. Důvodů, proč nabízet i nadále práci z domova, bychom našli poměrně dost. O jakých plus se mluví nejčastěji z pohledu firem?

• Úspora prostředků, které by se jinak investovaly do kanceláře, respektive pronájmu budov.
• Na home office může pracovat také zaměstnanec, jenž pochází z druhého konce republiky.
• Velká důvěra k zaměstnanci. Kdo umožní práci z domova, ten svým lidem jednoduše věří.

A mohli bychom ještě pokračovat, takže je jasné, že se práce z domova bude nabízet minimálně jako benefit, trumfové eso, které má zaměstnavatel k dispozici při nabírání nových tváří do firemního týmu. Čím je potom home office atraktivní z pohledu zaměstnance? Proč by v něm měl pokračovat i po „nucené pauze“ během pandemie?

Vlastní organizace času je velkou výhodou

Již žádná práce od devíti do pěti, zorganizujete si totiž každodenní harmonogram tak, jak vám bude vyhovovat nejlépe. Pracovní svoboda je někdy k nezaplacení, navíc nebudete muset dojíždět přímo na pracoviště a ztrácet tak další cenné minuty (nebo i desítky minut, pokud jste zdaleka). Můžete pracovat kde chcete a kdy chcete, kancelář si doma zařídíte podle vlastního vkusu a nebudete riskovat cizí komentáře. Home office už není ideální jen při mateřské dovolené. Umožní skloubit práci a péči o malé děti, to ano, ale hodí se i v mnoha dalších případech. Naučí také vnitřní disciplíně, která se jinak trénuje obtížněji. Dnes už chce nějakou formu práce na dálku, resp. z domova, ve svém novém zaměstnání až polovina těch, kteří si aktuálně hledají místo. Statistiky ukazují, že i většina manažerů hodnotí práci na dálku v období pandemie plusovým znaménkem.

Jde o velký moderní trend

Flexibilita na maximum, právě to je spojené s prací z domova. Sami jste pány svého času, po domluvě se zaměstnavatelem můžete pracovat vlastně kdykoliv, nemusí být pravidlem, že máte pevnou pracovní dobu tzv. „od-do“. Výhodou je i fakt, že můžete dostat služební notebook, který vám bude sloužit i pro domácí zábavu. Jsou zaměstnání, kde lze home office přímo očekávat. A pak jsou i jiná, kde to z podstaty věci ani není možné. Informujte se proto dopředu, než přijmete nové pracovní místo.

Práce na home office není pro každého

Pozor, nejde to zobecnit, práce z domova není úplně pro každého. Pokud víte, že nebudete podávat takový výkon jako v kanceláři, raději si svůj postoj rozmyslete. Musíte tedy mít jasno, že půjde o přínos pro firmu i pro vás, v opačném případě není důvod, abyste home office zvažovali. Přineslo by to totiž více škody než užitku. V každém případě platí, že na práci z domova není právní nárok a tuto formu práce nelze přímo nařídit z pozice zaměstnavatele.

Zdroje: 

https://www.novinky.cz/clanek/zena-zdravi-prace-z-domova-ma-sve-vyhody-i-nevyhody-40327624

https://www.finance.cz/527950-prace-z-domu-home-office/