Jen čtyři pracovní dny? Ano. Lidé jsou pak šťastnější

Tvůrce společnosti Our Community Denis Moriarty se rozhodl provést test, který by změřil výkonnost pracovníků, píše časopis Metro World News. Aniž by jim snížil mzdu, všichni ve firmě pracovali čtyři dny!

A výsledky testu byly mimořádně příznivé, produktivita zaměstnanců se zvýšila na sto procent. Výsledky hovoří o radosti pracovního týmu; zaměstnanci se cítí motivovaní a šťastnější, protože mají volno navíc.

Pracovat o jeden den méně, nejlepší rozhodnutí

Přestože zaměstnanci již nepracují celý týden, jejich spokojenost je vysoká. Je to proto, že sice pracují podle cílů a úkolů, ale vše zvládnou za kratší čas. „Bylo to dobré pro pracoviště, pro zaměstnance i pro společnost,“ řekl odborník. Ve volném čase se věnují novým koníčkům, dělají něco jiného, než je každodenní rutina, nebo se věnují rodině, přátelům a dalším blízkým, uvedl ředitel.

Na základě výsledku testu uvedl, že jeho společnost se k předchozímu pětidennímu režimu nevrátí. Pokud jde o techniku používanou k získání volného dne v týdenním pracovním dni vysvětlil, že se zkrátila doba schůzek a že se staly konkrétnějšími při řešení problémů.

Zdroj: Metroworldnews.com