3 příznaky, že vaše pracovní prostředí je toxické
Mít v práci dobré přátelé vám pomůže lépe zvládat dny v práci a mít dostatečnou motivaci, abyste zvládali těžké úkoly. Přátelství navázané v práci s sebou však často nesou i napětí, které se táhne po celou dobu.
Asi každý už zažil pracovní prostředí, kde byly vztahy napjaté jako struna. Je potřeba mít ke spolupracovníkům jak profesionální, tak i osobní úroveň respektu. Pokud bude jedna z nich ohrožena, vztah nemůže přežít a pracovníci si můžou začít dělat naschvály, kvůli kterému se z práce stane toxické prostředí.
Váš kolega očekává, že budete v práci neustále na jeho straně
Přátelství vyžaduje určitou míru protekce. Může i ublížit, pokud to vypadá, že dané osobě neprospíváte.
Na pracovišti však nemůžete projevovat tento druh zaujatosti vůči jednomu kolegovi. Dobrý přítel chápe, že tyto profesní hranice musíte zachovat, abyste mohli dělat svou práci. Toxický přítel v práci však může očekávat, že se ve sporech o projekt vždy postavíte na jeho stranu nebo mu sdělíte všechny důvěrné informace, které se dozvíte z porad, a bude se ho dotýkat, když se o ně nepodělíte.
Přátelství s toxickým kolegou vás bude stresovat, nutit neustále přemýšlet o tom, co byste měli udělat, aby na vás nebyl naštvaný, a ve finále se přátelství stejně rozpadne. To může být alarmující pro vaši psychiku, jelikož budete každý den trávit čas s nepřítelem.
Ukončením přátelství by byla ohrožena vaše schopnost vykonávat práci.
Pokud se bojíte být zcela otevřený a upřímný ke svému kolegovi, protože jste viděli, jak vykuchává své pracovní nepřátele, je to známka toho, že tento vztah má toxický základ a pokud by vaše přátelství skončilo, můžete dopadnout stejně jako oni.
Tito lidé mohou zahájit odvetu i za takovou maličkost, jako je třeba vynechání z hromadného e-mailu. Pokud někoho znáte dostatečně dobře, většinou víte, čeho je schopen. Pokud se děsíte toho, čeho jsou schopni, narazili jste na někoho, kdo je dost toxický a měli byste se mít na pozoru.
Váš přítel v práci zradí vaši důvěru.
Dobré přátelství je založeno na vzájemné důvěře a toxické přátelství je založeno na pocitu, že si před druhým člověkem musíte vždy krýt záda.
Pocit zrady je dalším z několika hlavních důvodů, proč pracovní přátelství ztroskotávají. Zrada nemusí být tak velká jako podraz nebo vniknutí na cizí pozemek. Může to být i hromadění zdánlivě drobných ústrků a odmítnutí, které vás donutí přemýšlet, zda je váš přítel skutečně důvěryhodný. Může prozradit vaše soukromé informace ostatním nebo může využít informace, které jste mu důvěrně sdělili, ve svůj vlastní profesní prospěch. Mohou skrývat informace, které jsou užitečné pro vaši práci a pro váš rozvoj. Nechtějí, abyste uspěli, i když jim na vás jako na člověku záleží. To vše skutečně zpochybňuje základy důvěry ve vztahu.
Věnujte svoji pozornost tomu, zda se při rozhovoru s danou osobou cítíte dobře, nebo jestli vás vztah pouze unavuje a stresuje. To vám pomůže zjistit, jestli je pro vás tento vztah dále přínosný. Pomoci by vám mohla i konverzace s přítelem, se kterým nepracujete.
Nakonec je důležité naslouchat svému instinktu. Znervózňuje vás nebo zneklidňuje představa, že byste s touto osobou šli na oběd mimo pracovní dobu? Říkáte mu přítel, ale děsíte se schůzek, kterých se společně účastníte? To jsou znamení, kterým je třeba věnovat pozornost a zvážit, zda by pro vás nebylo lepší tento vztah ukončit.
Pokud se cítíte nepříjemně, i když si nedokážete vysvětlit proč, i to je důležité respektovat. Pokud se v blízkosti takových lidí cítíte nesví, je to významné znamení, že něco není v pořádku.
Pokud vám toxická pracovní přátelství nedají spát, zde je malá útěcha: V mnoha případech pracovní přátelství končí spolu s prací. Je v pořádku tyto vztahy přerušit. Je zajímavé, kolik lidí má v práci přátele, ale když změní práci, přátelé nejdou s nimi. Je to opravdu silná věc, když vidíte, kolik z těchto vztahů je vlastně okolnostních. Jeden nebo dva lidé s vámi mohou pokračovat v životě a ostatní už pravděpodobně nikdy neuvidíte.
